Développement et administration des programmes

• Se conforme aux règlements et lignes directrices du CPBAO et les maintient à jour en ce qui concerne la pratique autonome de l'analyse du comportement
• Effectue de manière autonome des évaluations fonctionnelles du comportement (EFC) à l'aide de méthodes directes et indirectes
• Élabore des plans de soutien comportemental et des programmes d'acquisition de compétences en collaboration avec la personne, le personnel, la famille et d'autres professionnels
• Maintient les données comportementales mensuelles, les données sur les rapports d'incidents et l'utilisation des PRN comportementaux et de santé mentale

Formation, supervision et suivi

• Assure le suivi continu des plans de soutien comportemental et de la programmation comportementale
• Travaille avec le personnel et les familles pour élaborer, former, mettre en œuvre et évaluer les plans de soutien comportemental
• Fournit au personnel des stratégies efficaces pour soutenir les personnes dans l'amélioration de leur qualité de vie
• Effectue l'examen des rapports d'incidents et des rapports d'occurrences graves (ROG)

Soutien au personnel, aux parents et aux étudiants

• Répond aux crises ou aux demandes de soutien lorsque le personnel et les familles ont des difficultés
• Soutient les personnes, le personnel et les familles durant les situations de crise
• Agit à titre de défenseur et d'agent de liaison pour les personnes, le personnel, les familles et les autres professionnels
• Supervise les stages des étudiants des programmes en sciences du comportement

Réunions

• Participe aux réunions du personnel, aux réunions de l'équipe de leadership et de services comportementaux, et aux conférences de cas
• Participe aux plans de soins et aux plans axés sur la personne pour discuter des programmes comportementaux
• Assiste aux rendez-vous médicaux pour présenter des données au médecin prescripteur