Équité, diversité et inclusion
Notre approche
Favoriser une culture d'appartenance
Dans cette optique d’équité, Intégration communautaire Toronto a pour objectif d’assurer à toutes et à tous, tant aux membres de son personnel qu’aux personnes accompagnées, un traitement juste et respectueux, en faisant en sorte de mettre en avant les qualités et les attributs propres à chacune et à chacun et de créer des environnements inclusifs où tout le monde se sent respecté, accepté et valorisé.
Nous sommes convaincus qu’il nous incombe de favoriser la diversité et la participation de toutes et de tous, quels que soient l’âge, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, la capacité physique ou intellectuelle, l’origine ethnique, la religion et l’ascendance autochtone.
En qualité d’employeur de choix, Intégration communautaire Toronto s’engage à constituer une main-d’œuvre diversifiée, à nouer et à consolider des partenariats, et à offrir un milieu exempt de discrimination et de harcèlement.
Nous veillerons à faire comprendre les concepts d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) et à lever les obstacles en la matière, de façon qu’une telle culture se reflète et soit mise à l’honneur dans toute l’organisation.
“Je suis fière de qui je suis et fière de faire partie d’une organisation qui déploie tous ces efforts pour rendre ces occasions possibles !”
— Membre du personnel de CLTO
Concepts clés
Définitions
Équité
L’équité fait référence au traitement juste et équitable de toutes les personnes, tout en reconnaissant que les besoins peuvent varier d’une personne à l’autre. L’équité est intégrée à la conception de nos systèmes et de nos processus et contribue à soutenir les objectifs et les actions liés à la diversité et à l’inclusion. L’équité est le processus; l’égalité est le résultat.
Diversité
La diversité est un concept qui englobe les caractéristiques physiques et autres qui distinguent une personne d’une autre. Cela comprend notamment, sans s’y limiter : le genre, la race, l’ethnicité, les capacités physiques ou intellectuelles, l’âge, la culture, l’ascendance, le lieu d’origine, la citoyenneté, les croyances religieuses, la situation familiale et matrimoniale, les styles d’apprentissage, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la situation socioéconomique, les perspectives sociales, les valeurs et les croyances.
Inclusion
L’inclusion fait référence à la mesure dans laquelle les personnes et les groupes valorisent, respectent et accueillent les différences en matière de connaissances, de préférences et de points de vue. Un environnement inclusif favorise le respect des personnes, les valorise pour ce qu’elles sont et crée un climat de soutien et d’engagement permettant à chacun de contribuer, de s’épanouir et d’atteindre son plein potentiel.
Un sentiment d’appartenance pour tous
Notre engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion
Lutte contre le racisme et équité
Nous nous engageons à mettre fin au racisme et à toute forme de discrimination. Nous travaillons à assurer que chaque personne soit traitée de façon équitable et respectueuse, tant dans notre milieu de travail que dans les communautés que nous servons.
L’inclusion dans tout ce que nous faisons
L’inclusion fait partie de notre travail au quotidien. Nous créons des espaces où les personnes se sentent en sécurité, accueillies et en mesure de participer pleinement.
La diversité nous rend plus forts
Nous valorisons et respectons la diversité sous toutes ses formes, notamment en ce qui concerne les capacités, l’âge, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, la culture et l’identité autochtone. Ces différences renforcent nos services et améliorent nos communautés.
Un milieu de travail respectueux et inclusif
Nous nous engageons à être un milieu de travail où chaque personne se sent valorisée et soutenue. Nous travaillons à éliminer les obstacles, à prévenir la discrimination et le harcèlement, et à veiller à ce que l’équité, la diversité et l’inclusion soient reflétées dans l’ensemble de notre organisation.
Dates clés
Calendrier de sensibilisation et de reconnaissance
Juillet 2026
1er juillet
Fête du Canada
9 juillet
Journée du Nunavut
13 juillet
Festival Obon
19 juillet
Fête de l’indépendance du Laos
24 juillet
Journée internationale du soin de soi
28 juillet
Journée de commémoration du Grand Dérangement
30 juillet
Journée internationale de l’amitié
30 juillet
Journée mondiale de la lutte contre la traite des personnes
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