Préposé(e) au soutien 3

Numéro d’affichage:E26-10

Résumé du poste

Identifie les besoins des personnes soutenues et fournit des soutiens et des programmes conformes aux plans de vie afin d'améliorer leur capacité à fonctionner dans tous les aspects de la vie communautaire.

Qualifications

Formation postsecondaire axée sur les services sociaux ou les services en déficience intellectuelle requise, ainsi qu'une connaissance des procédures de soins de santé et de l'équipement spécialisé. Une formation postsecondaire dans un domaine non connexe nécessitera un minimum d'un an d'expérience de travail connexe supplémentaire. Réussite obligatoire de la formation législative et obligatoire interne. Permis de conduire valide, un atout.

Responsabilités

Sous la direction d'un(e) superviseur(e) de programme, ce poste est responsable de :

  • Identifier les besoins de programme des personnes soutenues, participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de vie
  • Fournir une gestion de cas aux personnes, les soins personnels et physiques appropriés, y compris l'administration de médicaments et la réponse aux crises
  • Concevoir et fournir une formation aux compétences de vie et un soutien émotionnel aux personnes soutenues
  • Maintenir la documentation, surveiller les finances et assurer un niveau de vie approprié
  • Fournir des directives au personnel à temps partiel au besoin

Détails du poste

Heures par semaine

37,5 heures par semaine

Échelle salariale

56 103 $ – 61 249 $ par année

Numéro d'affichage

E26-10

Prêt(e) à postuler ?

Cliquez sur Postuler et joignez une lettre de motivation et un curriculum vitæ à jour à careers@cltoronto.ca. Veuillez indiquer le numéro de l’affichage dans l’objet de votre courriel.

Remarques importantes

Comment postuler

Cliquez sur Postuler et joignez une lettre de motivation et un curriculum vitæ à jour à careers@cltoronto.ca. Veuillez indiquer le numéro de l’offre d’emploi dans l’objet de votre courriel.

Utilisation de l'intelligence artificielle dans le processus d'embauche

Conformément à la législation ontarienne en vigueur depuis le 1er janvier 2026, l’intelligence artificielle (IA) n’est actuellement utilisée à aucune étape de notre processus de recrutement ou de sélection. Toutes les candidatures sont examinées et évaluées exclusivement par des décideurs humains qualifiés.

Mesures d'adaptation

Lorsque requis, des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées seront fournies sur demande.

Exactitude de la candidature

En soumettant votre candidature, vous confirmez que les informations fournies sont exactes et véridiques. Toute fausse déclaration ou omission de faits en lien avec votre candidature peut constituer un motif suffisant de congédiement.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt pour Community Living Toronto; cependant, seules les personnes possédant les qualifications, l’expérience et la formation nécessaires seront contactées pour une entrevue.

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